凝心聚力 共谋发展

为推进雅高民主办学，统一学校教职工的思想认识，充分激发学校的办学活力和全体教职工的积极性、创造性。2018年11月1日晚7:00，湘西雅思实验学校高中部召开首届教职工代表大会。校长尹先贵、副校长陈宏胜、副校长郑大明等3名校级领导及22名教职工代表参加此次会议。

伴随着庄严肃穆的国歌，教职工代表大会正式拉开帷幕。

尹先贵校长致开幕词，他向与会代表表示热烈的欢迎与诚挚的感谢，并指出教职工代表大会是学校民主政治生活中的一件大事，它通过民主渠道，使每位教职工都成为学校的主人，积极参与学校管理。

郑大明校长宣读《2018年9月至2019年8月教职工包干工资（讨论稿）》，从教师、教辅人员等工资发放标准、工资分配原则、教师工资的组成部分及发放标准等三大方面进行详细解说。

陈宏胜副校长解读《特别教职工津贴发放方案》及《雅思高中部教师终年量化考核细则（讨论稿）》，考核细则方案是依据相关法律法规和上级教育执政主管部门提出的“目标明确，管理量化、评估教学”原则，结合了我校实际，从“德、勤、能、绩”四个方面建立的激励机制。

校办室袁心澜主任宣读《雅思高中教职工考勤制度（试行）》，从坐班制度、请假制度、各类考勤的处理办法等三方面进行详细说明，此方案在遵循严格管理原则的同时也不疏于人性化，顾及到了老师们在工作中可能遇到的特殊问题。

教务处李光勇主任宣读《雅思高中部教职工师德师风考核方案（试行）》，为进一步增强广大教师依法治教、教书育人、为人师表的自觉性，调动广大教师实施素质教育的积极性提供切实可行的方案。

政教处张长城主任宣读《雅思高中部月绩效工资发放方案（试行）》以及《湘西雅思实验学校高中部校内微信群、QQ群管理暂行办法》。班主任月绩工资的考核与发放遵循规范化、合理化、科学化、透明化的原则；对雅思高中部工作群也实行制度化管理，如工作群建立流程、工作管理要求、信息发布要求等。

最后教职工分别对校领导宣讲内容进行表决，以压倒性的同意票数通过了全会中的六项方案。

此次教职工代表大会的召开充分发挥了教职工民主参与、民主决策、民主管理、民主监督的作用，调动全体教职工的积极性和创造性，保障教职工的民主权利，教师代表们相信，在学校领导的正确指引和全校教职工的共同努力下，必将使学校工作再上一个台阶，为雅思高中部的蓬勃发展开辟道路。